Sustainability

公正・誠実・透明な企業活動を推進するための重要課題と位置づけ、ルール整備と教育、内部通報体制の整備、リスクの未然防止に取り組んでいます。

• 調達方針の明文化

  「調達方針」において、法令遵守・人権尊重・ 環境 保全・公正な取引・多様性の尊重等を基本原則として掲げています。

• 倫理・コンプライアンス
  教育の実施

  新入社員研修や管理職研修の中で、企業倫 理、贈収賄防止、ハラスメント防止等に関する教育を実施。eラーニングや定期的な社内資料配信を通じて、全従業員の意識向上に努めています。

• 内部通報制度の整備

  通報者の保護を目的とした社内外の通報窓口を整備し、匿名での通報にも対応できる体制を構築。通報内容は業務管理部門および経営層が連携して、調査・是正にあたっています。

• 汚職・贈収賄に関する
  リスク評価の実施

  業務上の利益供与や便宜供与のリスクを定期的に評価し、対象業務の統制手順を整備しています。

• 内部監査の実施と是正措置

  倫理・コンプライアンスに関する統制手順に基づき、内部監査を実施。監査結果に基づき必要な是正措置を講じ、再発防止を徹底しています。

• サプライヤーとの
  責任ある連携

  大切なパートナーであるお取引先との相互理解と信頼関係に基づき、持続可能なビジネスの実践と社会的責任の履行を目指す一環としてサプライヤー行動規範を制定し、 主要なお取引先に賛同の合意をいただいています。

サプライチェーン全体における社会的・環境的責任を果たすため、サステナブルな調達方針に基づき、お取引先との連携・評価・教育を通じて継続的な改善に取り組んでいます。

• 調達方針の明文化

  「調達方針」において、法令遵守・人権尊重・ 環境 保全・公正な取引・多様性の尊重等を基本原則として掲げています。

• サプライヤー行動規範の
  策定と同意取得

  お取引先の皆さまと共に持続可能なパートナーシップを築くため、主要なお取引先様には「Bridgesサプライヤー行動規範」へのご賛 同をお願いし、合意をいただいています。

• サプライヤーへの CSR
  評価の実施

  『サステナブル活動取組状況アンケート』を通じて、お取引先の環境・人権・倫理体制を 評価・記録させていただいています。

• 調達関係者向け
  教育研修の実施

  eラーニング教材を用い、調達関係者100%がサステナビリティ教育を受講済です。

• 紛争鉱物への対応

  対象製品については、国際標準様式(CMRT)に基づきサプライヤー調査を実施し、責任ある調達を推進しています。

企業の信頼基盤として情報セキュリティを位置づけ、顧客・お取引先からの情報を適切に管理することを最重要事項としています。開発型エンジニアリング商社としての責任を果たすため、内部体制の整備と継続的なリスク評価に取り組んでいます。

• 技術契約指針の社内整備

  開発型エンジニアリング商社として、最重要となる技術情報・契約の管理について、社内指針を整備し明確なルールに基づき対応しています。

• 情報セキュリティ教育の実施

  全社員を対象に、情報管理やサイバーリスクへの注意喚起を含む教育を実施しています。

• 情報セキュリティに関する
  リスク評価の実施

  社内の情報管理体制や外部リスクに対して定期的にリスク評価を行い、是正と改善を図っています。